Největší změny pro rok 2012 Z nejvýznamnějších změn jmenujme zejména poskytování náhrady mzdy zaměstnanců v době prvních 3 týdnů DPN i v letech 2012 a 2013, poskytování náhrady mzdy při DPN i v případě dohody o provedení práce nebo novou úpravu redukce průměrného výdělku.
Vlastní anotaci vkládejte pouze tehdy, když není společná, která je primární a bude nadále zobrazena.
Vlastní lze však "zamknout" a bude se pak zobrazovat tato. Ovšem zámek používejte prosím s rozmyslem.
